Сделаем кухню вместе!
Днепропетровск, ул. Дарвина, 20 (067) 890-96-20Скажите, что Вы нашли объявление на портале "МойРемонт" (050) 362-23-29 |
- Принцип Объективности. Всегда принимать все рабочие и управленческие решения, руководствуясь интересами компании и ставя интересы компании выше личных интересов, в том числе и интересов собственного профессионального и карьерного роста. Всегда объективно и открыто оценивать последствия собственных решений. Всегда предоставлять честную, прозрачную, объективную информацию, в том числе и о результатах своей работы и последствиях своих решений.
- Принцип Удовлетворенности Заказчика. Постоянно улучшать свою работу на благо Клиента – конечного покупателя, торгового партнера, дилера или внутреннего заказчика; постоянно изучать, знать и понимать потребности Заказчика, внутреннего или внешнего.
- Принцип Роста профессионализма. Постоянно повышать свой профессионализм и свою полезность на благо Общества; способствовать профессиональному и личностному росту своих подчиненных и коллег.
- Принцип Накопления знаний. Всегда содействовать получению, сохранению в Компании и распространению нужных для компании знаний; стремится к тому, чтобы знания каждого сотрудника и компании в целом опережали текущие потребности бизнеса.
- Принцип Решения задач. Всегда стремится эффективно и в срок решать задачи; всегда требовать быстрого решения задач от коллег; немедленно обращаться за помощью к руководителю, если задача не решается качественно и в срок.
- Принцип Рачительного хозяина. Быть рачительными хозяевами; относиться к любым ресурсам компании бережно и по-хозяйски как к своим собственным средствам; всегда оценивать, насколько эффективно потрачены денежные средства или другие ресурсы, и какие выигрыши получила компания от сделанного вложения или затраты.
- Принцип Эффективности вложений. Всегда принимать решение о расходовании любых ресурсов (в том числе денег и времени) как решение об Инвестиции, то есть всегда соизмерять потери, выгоды и риски для компании, и добиваться максимальной выгоды для компании при минимально возможных затратах ресурсов компании.
- Принцип Открытости новому. Проявлять инициативу, всегда критически "свежим взглядом" смотреть на старые процедуры, предлагать новые эффективные решения старых задач. Быть открытыми новым знаниям, информации, новым процессам и принципам; быть гибкими.
- Принцип Долгосрочной Эффективности. Принимая решение, всегда учитывать, каковы его последствия завтра и послезавтра – всегда "думать вперед".
- Принцип "Не наступать на те же грабли". Обнаружив проблему, решать ее "в корне" т.е. так, чтобы она не возникала повторно; если необходимо – разработать и внедрить необходимую процедуру, которая поможет другим "не наступать на те же грабли".
- Принцип Паритетных отношений. Быть последовательными, честными, принципиальными со всеми, с кем приходится строить рабочие отношения; быть требовательными к себе и другим, учи
Карта